Definição
Ela complementa a remuneração fixa e pode incluir comissões, bônus, campanhas e outros incentivos ligados ao desempenho.
Exemplo em reais
Um plano pode prever salário fixo de R$5.000 e até R$3.000 variáveis conforme o atingimento das metas.
Por que o termo precisa estar claro?
Planos de comissão combinam critérios comerciais, financeiros e operacionais. Uma definição comum reduz interpretações diferentes entre quem configura, revisa e recebe a remuneração variável.
